Mise à jour : Système en ligne du CRSH

Nous avons le plaisir de vous informer que notre système de demande en ligne est maintenant en service pour toutes les occasions de financement actives, à l'exception des bourses de doctorat du CRSH. Conformément aux normes de service pour les systèmes en ligne du CRSH, la date limite du concours des subventions Savoir a été reportée au mercredi 4 octobre 2023, à 20 h (heure de l'Est).

Le portail du concours des bourses de doctorat du CRSH restera hors service jusqu'à ce que les mises à jour du système soient effectuées. Nous prévoyons donc remettre le portail du concours des bourses de doctorat en service le 5 octobre. Nous nous excusons de tout inconvénient et nous vous remercions de votre patience.

[ Mise à jour : 2023-09-28 ]


Comité consultatif sur la lutte contre le racisme à l’endroit des personnes noires dans les programmes de recherche et de formation en recherche

Au fil des ans, le CRSH est resté attentif aux obstacles systémiques qui limitent l’accès au financement et la diversité des perspectives. En s’engageant à adopter des pratiques exemplaires et des méthodes mesurables en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, le CRSH souhaite remédier aux obstacles auxquels font face les personnes noires œuvrant dans les écosystèmes canadiens de la formation en recherche et du financement de la recherche.

La création, en 2021, du Comité consultatif sur la lutte contre le racisme à l’endroit des personnes noires dans les programmes de recherche et de formation en recherche donne justement suite aux préoccupations du CRSH relativement aux questions en lien avec l’équité, la diversité et l’inclusion. Le Comité s’est vu confier le mandat d’offrir des conseils à la vice-présidente, Recherche, sur les façons de circonscrire les entraves existantes, d’assurer un accès équitable aux personnes noires et de leur permettre de faire entendre leur voix et d’accroître leur visibilité au sein des programmes de recherche et de formation en recherche du CRSH.

Le Comité est composé de 11 personnes issues de la communauté canadienne de chercheures et chercheurs noirs représentant le plus fidèlement possible la diversité de cette communauté. Il comprend :

  • une étudiante ou un étudiant de cycle supérieur;
  • une représentation équilibrée de personnes qui en sont à différentes étapes de leur carrière, de genres, de francophones et d’anglophones, de personnes des régions, de spécialistes des sciences sociales et des sciences humaines ainsi que de personnes de petits et de grands établissements;
  • une combinaison de représentantes et représentants de communautés noires établies de longue date au Canada et de personnes immigrantes venues d’autres régions du monde (surtout des Caraïbes et d’Afrique);
  • une certaine expertise internationale.

Le Comité a tenu cinq rencontres de mai 2021 à mai 2022. Les rencontres ont été coprésidées par Wendell Nii Laryea Adjetey, professeur adjoint au Département d’histoire et d’études classiques de l’Université McGill, et Karine Coen-Sanchez, doctorante à la Faculté des sciences sociales de l’Université d’Ottawa.

Rapports et publications

Comité consultatif sur la lutte contre le racisme à l’endroit des personnes noires dans les programmes de recherche et de formation en recherche : Rapport final et recommandations
Rapport du Comité consultatif sur la lutte contre le racisme à l’endroit des personnes noires dans les programmes de recherche et de formation en recherche du CRSH

HTML   PDF (922 Ko)

Vers un plan d’action
fondé sur le rapport du Comité consultatif sur la lutte contre le racisme à l’endroit des personnes noires dans les programmes de recherche et de formation en recherche du CRSH

HTML   PDF (138 Ko)

Wendell Nii Laryea Adjetey (coprésident)
Professeur adjoint, Département d’histoire et d’études classiques, Université McGill

Karine Coen-Sanchez (coprésidente)
Doctorante, École d’études sociologiques et anthropologiques, Faculté des sciences sociales, Université d’Ottawa

Adeniyi P. Asiyanbi
Professeur adjoint en géographie humaine, campus Okanagan de l’University of British Columbia

Michael F. Charles
Vice-recteur adjoint, Équité, diversité et inclusion, Centennial College

Denise Ferreira da Silva
Professeure et directrice, The Social Justice Institute, et Senior Faculty Fellow, St. John's College, University of British Columbia; professeure auxiliaire, Département des beaux-arts, Monash University

Mamoudou Gazibo
Professeur, Département de science politique, Université de Montréal

Sulaimon Giwa
Professeur adjoint et doyen associé, Programmes de premier cycle, Études policières, École de travail social et Département de sociologie, Memorial University of Newfoundland; titulaire d’une chaire dotée en criminologie et justice pénale, Département de criminologie et de justice pénale, St. Thomas University

Barbara-Ann Hamilton-Hinch
Professeure agrégée en activités récréatives et sciences du loisir, School of Health and Human Performance, et vice-rectrice adjointe, Équité et inclusion, Dalhousie University

Rhonda McEwen
Titulaire de la Chaire de recherche du Canada en interfaces tactiles, communication et cognition; vice-rectrice à l’enseignement et doyenne, University of Toronto Mississauga; professeure en médias émergents, Institute of Communication, Culture, Information and Technology, University of Toronto Mississauga

Barbara McNeil
Professeure agrégée en enseignement des langues et de l’alphabétisation, Faculté des sciences de l'éducation, University of Regina

Félix Zogning Nguimeya
Professeur agrégé, Département des sciences comptables, Université de Sherbrooke

Dominique Bérubé (membre d’office)
Vice-présidente, Recherche, CRSH


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