Nouveau comité consultatif de lutte contre le racisme à l’endroit des Noirs
Le CRSH a créé récemment le Comité consultatif de lutte contre le racisme à l’endroit des Noirs dans le but de donner suite aux préoccupations que suscitent les questions en lien avec l’équité, la diversité et l’inclusion. Ce comité de 11 membres a pour mandat d’offrir des conseils à la vice-présidente, Recherche, sur les façons de circonscrire les entraves existantes, d’assurer un accès équitable aux personnes noires et de leur permettre de faire entendre leur voix et d’accroître leur visibilité au sein des programmes de recherche et de formation en recherche du CRSH.
Le nouveau Fonds de recherche biomédicale du Canada sollicitera bientôt des propositions portant sur la création de pôles de recherche
Le Secrétariat des programmes interorganismes à l’intention des établissements et la Fondation canadienne pour l’innovation s’emploient à déployer deux nouveaux fonds de recherche, le Fonds de recherche biomédicale du Canada et le Fonds d’infrastructure de recherche en sciences biologiques. Un appel à propositions sera lancé plus tard au cours de l’automne en vue de la création de pôles de recherche qui seront en mesure de coordonner des initiatives d’envergure. Le Fonds de recherche biomédicale du Canada soutient la recherche appliquée à haut risque, la formation et l’épanouissement du talent afin d’impulser l’innovation en matière de biofabrication et la croissance. Le second fonds a pour but de répondre aux besoins en matière d’infrastructure de recherche en sciences biologiques des établissements d’enseignement postsecondaire et de faire en sorte qu’ils soient davantage prêts à affronter les pandémies et les autres menaces émergentes en santé.
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Aménagement d’espaces sécuritaires pour une véritable inclusion
Robert Mizzi, titulaire de laChaire de recherche du Canada sur la sensibilisation aux personnes allosexuelles, à la communauté et à la diversitéde l’Université du Manitoba, estime que les enseignantes et enseignants et les dirigeantes et dirigeants ne doivent pas se concentrer uniquement sur l’inclusion sociale. Elles et ils doivent également tenir compte de la « justice spatiale » pour que les personnes 2SLGBTQ se sentent vraiment en sécurité à l’école et au travail. Son but : aider les écoles et d’autres organisations à mieux comprendre comment la conception de l’espace a un effet sur les personnes marginalisées.
Comment aider les personnes survivantes à persévérer
Bree Akesson, titulaire de laChaire de recherche du Canada sur l’adversité et le bien-être dans le mondede la Wilfrid Laurier University, examine comment l’être humain parvient à survivre pendant – et après – des événements traumatisants comme la guerre, le déplacement et la réinstallation. Son équipe de recherche a découvert que le soutien apporté par la famille et la collectivité joue un rôle considérable dans la résilience et la persévérance dont font preuve les personnes en situation d’adversité. Cette information pourrait influencer les modalités d’intervention des organismes qui travaillent directement auprès des personnes touchées.
