|
Bulletin du Conseil
de recherches
en sciences humaines
Mars 2022
|
|
|
Un nouveau partenariat qui favorisera la réconciliation
|
Le CRSH et le Centre national pour la vérité et la réconciliation ont noué un partenariat visant à mieux faire comprendre les facteurs associés à la réconciliation. Ce partenariat donne suite à l’appel à l’action 65 de la Commission de vérité et réconciliation du Canada et appuie les appels à l’action 71 à 76. Il favorise la recherche sur la réconciliation et les pensionnats menée « par et avec » les communautés autochtones. Il tire parti, d’une part, de l’expertise du Centre et de sa capacité de protéger les vérités des survivantes et survivants, de leur famille, de leur communauté et des autres personnes touchées par les pensionnats pour Autochtones et, d’autre part, du rôle que joue le CRSH en encourageant et en soutenant la recherche et la formation en sciences humaines. Le partenariat établira, entre autres, un nouveau programme de recherche national.
|
|
EN MANCHETTES
Nouvelles récentes du CRSH et de ses partenaires
|
|
|
Concours inaugural du Prix Robbins-Ollivier d’excellence en matière d’équité
|
Un nouveau concours annuel du Programme des chaires de recherche du Canada souligne les contributions importantes de Marjorie Griffin Cohen, Louise Forsyth, Glenis Joyce, Audrey Kobayashi, Shree Mulay, Susan Prentice, Michèle Ollivier et Wendy Robbins, qui ont augmenté l’équité au sein du Programme et dans l’ensemble de l’écosystème de recherche du Canada. Les établissements peuvent présenter la candidature de membres de leur corps professoral à l’un de ces trois prix de 100 000 $, qui seront attribués pour financer des recherches audacieuses susceptibles de défier le statu quo et de changer les choses en examinant les obstacles systémiques qui persistent dans l’écosystème de recherche et le milieu universitaire.
|
|
|
Conversation avec… Lynne Viola
|
Dans le domaine public : restaurer et préserver les histoires passées sous silence en Russie, c’est ce sur quoi portera le tout premier de ces entretiens publics captivants présentés par le CRSH et La Conversation Canada. Il mettra en vedette la lauréate de la Médaille d’or 2021 du CRSH, la professeure Lynne Viola, le 24 mars 2022 à 13 h (heure de l’Est) en webdiffusion en direct. Ne manquez pas cette occasion de vous joindre à la conversation!
|
|
|
Premier rapport d’étape sur la mise en œuvre du plan stratégique axé sur la recherche et la formation en recherche autochtone
|
|
|
Appel spécial sur la recherche pour la reprise postpandémique
|
|
TOUT SUR LE FINANCEMENT
Dates limites de présentation des demandes, mises à jour sur les programmes, conseils en matière de financement et plus
|
|
Prochaines dates limites – faites parvenir votre demande sans tarder
|
Prix Impacts (date limite de présentation des mises en candidature) 1er avril 2022
|
|
|
|
Conseil du mois au sujet du financement : l’initiative Les femmes S’ÉLÈVENT finance des recherches menées en partenariat qui examinent les impacts de la COVID-19 sur les femmes
|
Les femmes S’ÉLÈVENT (santé et autonomisation économique des femmes pour une reprise post-COVID-19 inclusive, durable et équitable) est une nouvelle initiative visant à soutenir des recherches orientées vers l’action sur la façon dont la santé des femmes et leur travail (rémunéré ou non) se croisent et interagissent dans le contexte de la préparation et de la riposte à la COVID-19 et du rétablissement qui suivra la pandémie. Un outil d’établissement de partenariats est offert dans le cadre de cette initiative qui est codirigée par plusieurs Instituts de recherche en santé du Canada, en collaboration avec le CRSH et le Centre de recherches pour le développement international. Les notes conceptuelles doivent être soumises en avril 2022, et les propositions, en juillet 2022.
|
|
|
|
EN VEDETTE
Récits de recherche et profils de recherche
|
|
Surmonter les obstacles à l’avancement professionnel
Sonia Kang, titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur l’identité, la diversité et l’inclusion de l’University of Toronto, estime que, pour améliorer la diversité et l’inclusion au sein des organisations, il faut modifier le fonctionnement des systèmes. Son équipe de recherche examine comment de petits changements, par exemple dans la formulation d’une annonce ou dans la prise en compte de toutes les candidatures possibles dans le cadre d’un concours à moins que les personnes décident de s’en retirer, peuvent augmenter considérablement la diversité, tant des candidates et candidats que des personnes retenues.
|
|
Explorer l’équité, la diversité et l’inclusion en recherche
Que signifient l’équité, la diversité et l’inclusion pour le CRSH, pour les chercheures et chercheurs et pour les utilisatrices et utilisateurs des extrants de la recherche? Consultez la nouvelle page Équité, diversité et inclusion (EDI) du site Web du CRSH pour connaître les exigences en matière d’EDI qui s’appliquent aux recherches financées par le CRSH et par les trois organismes. Vous y apprendrez également pourquoi l’EDI est si importante pour la recherche et pour la réussite des travaux de recherche et connaîtrez les progrès réalisés par le CRSH à cet égard. Vous y trouverez en outre des ressources utiles pour intégrer l’EDI dans vos activités ainsi que des précisions concernant les recherches sur l’EDI proprement dite que finance le CRSH.
|
|
|
|
|
|