Prix Impacts du CRSH

Concours de 2018

Aperçu
Valeur 50 000 $ ou 100 000 $
Date limite de présentation des candidatures le 6 mars 2018 (le cachet de la poste faisant foi)
Annonce des résultats Automne 2018
Mise en candidature Voir les détails ci-dessous

Description
Médaille d’or
Prix Talent
Prix Savoir
Prix Connexion
Prix Partenariat
Processus de mise en candidature
Règlements, politiques et renseignements supplémentaires
Coordonnées


Description

Les prix Impacts du CRSH ont été créés dans le but de mettre à profit et d’appuyer la culture du savoir axée sur la recherche dans tous les champs des sciences humaines au Canada. Ils visent à reconnaître et à souligner les réalisations de chercheurs exceptionnels en matière d’activités de recherche, de formation en recherche, de mobilisation des connaissances et de sensibilisation financées entièrement ou en partie par le CRSH.

Les fonds associés à chacun des prix doivent servir à financer des activités permettant de promouvoir et d’approfondir les travaux de recherche pour lesquels ils sont attribués. En outre, dans le but de reconnaître le rôle crucial que jouent, auprès des chercheurs, les établissements d’enseignement postsecondaire à titre de partenaires sur le plan de la mobilisation des connaissances, au moins 10 p. 100 des fonds associés à chacun des prix doivent être utilisés pour promouvoir les réalisations en recherche du lauréat. Le lauréat et son établissement peuvent décider d’affecter des fonds supplémentaires à ces activités, y compris un pourcentage plus élevé des fonds associés au prix.

Un jury multidisciplinaire, composé de personnes éminentes du milieu universitaire ainsi que des secteurs public, privé et sans but lucratif du Canada et de l’étranger, choisira les lauréats en fonction des critères de sélection établis pour chacun des prix, qui sont décrits ci-dessous.

Avant de dévoiler qui sont les lauréats, le CRSH divulguera le nom des finalistes retenus pour chacun des prix, à l’exception de la Médaille d’or. À la présentation de leur candidature, les candidats doivent donner leur consentement afin que le CRSH puisse utiliser leur nom et les renseignements contenus dans le dossier de candidature dans le cadre d’activités de promotion pertinentes.

Le CRSH invite les établissements admissibles à présenter la candidature de chercheurs pour :

  • la Médaille d’or (100 000 $);
  • le prix Talent (50 000 $);
  • le prix Savoir (50 000 $);
  • le prix Connexion (50 000 $);
  • le prix Partenariat (50 000 $).


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Médaille d’or (100 000 $)

La Médaille d’or représente la plus haute distinction que le CRSH puisse décerner. Cette médaille est remise à un chercheur dont le leadership, le dévouement et l’originalité de la pensée inspirent aussi bien les étudiants que les collègues.

Les réalisations en recherche du lauréat de la Médaille d’or doivent avoir contribué de façon remarquable à l’avancement des connaissances dans ses champs de recherche en sciences humaines. De plus, l’exceptionnelle qualité des recherches du lauréat ainsi que l’impact de ses travaux et ses efforts soutenus quant à la diffusion des résultats de recherche doivent avoir enrichi substantiellement la société canadienne et avoir contribué à la vie sociale, culturelle, économique et intellectuelle au pays ou à l’étranger.

Les fonds associés à la Médaille d’or doivent être utilisés au cours de l’année suivant leur attribution. Ils doivent servir à financer la recherche, la mobilisation des connaissances ou d’autres activités liées à la recherche. Au moins 10 p. 100 de ces fonds doivent servir à promouvoir les résultats et l’impact des réalisations en recherche du lauréat.

Critères de sélection

  1. Défi – Envergure et portée (15 p. 100) :

    • originalité et importance du corpus de travaux pour les champs de recherche de la personne mise en candidature.

  2. Réalisations – Résultats et impact (75 p. 100) :

    • démonstration de la qualité soutenue, de l’impact et de l’influence des réalisations en recherche de la personne mise en candidature au sein ou à l’extérieur du milieu universitaire;
    • degré d’engagement de la personne mise en candidature auprès des étudiants, des chercheurs émergents ainsi que d’autres intervenants et qualité de la formation et du mentorat offerts, en fonction du stade d’évolution de sa carrière;
    • renommée internationale de la personne mise en candidature;
    • détermination, créativité et réussite de la personne mise en candidature en matière de diffusion des connaissances issues de la recherche au sein ou à l’extérieur du milieu universitaire;
    • contribution globale de la personne mise en candidature à l’enrichissement des connaissances.

  3. Capacité – Stratégie de promotion (10 p. 100) :

    • engagement de l’établissement qui présente la candidature à promouvoir les résultats et l’impact des réalisations de la personne mise en candidature et qualité de la stratégie devant permettre de le faire.


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Prix Talent (50 000 $)

Le prix Talent souligne les réalisations exceptionnelles d’une personne qui, le 6 mars 2018, est titulaire d’une bourse de doctorat ou d’une bourse postdoctorale du CRSH (y compris d’une bourse d’études supérieures du Canada, d’une bourse d’études supérieures du Canada Vanier ou d’une bourse postdoctorale Banting).

Le prix Talent est accordé à une personne qui maintient un excellent niveau de réussite universitaire, possède des aptitudes marquées en matière de recherche et de mobilisation des connaissances et a démontré un grand potentiel comme chef de file au sein ou à l’extérieur du milieu universitaire.

Le prix Talent peut être accordé sous forme de bourse et servir à financer les recherches doctorales ou postdoctorales du lauréat pendant une période d’un an. Il peut aussi être accordé sous forme de subvention et servir à appuyer des activités de recherche ou de mobilisation des connaissances ou d’autres types d’activités liées à la recherche dans l’année qui suit sa réception. Au moins 10 p. 100 des fonds associés à ce prix doivent servir à promouvoir les réalisations en recherche du lauréat.

Critères de sélection

  1. Défi – Envergure et portée (15 p. 100) :

    • originalité et importance du corpus de travaux pour les champs de recherche de la personne mise en candidature.

  2. Réalisations – Résultats et impact (75 p. 100) :

    • originalité et importance de l’ensemble des recherches et du dossier universitaire de la personne mise en candidature, y compris la qualité de ses publications, en fonction du stade d’évolution de sa carrière;
    • démonstration de l’impact des recherches de la personne mise en candidature dans ses champs de recherche ou à l’extérieur du milieu de la recherche en sciences humaines;
    • capacité et détermination de la personne mise en candidature à communiquer ses résultats de recherche au sein ou à l’extérieur du milieu universitaire;
    • degré d’engagement de la personne mise en candidature auprès des étudiants, des chercheurs émergents ainsi que d’autres intervenants et qualité de la formation et du mentorat offerts, en fonction du stade d’évolution de sa carrière;
    • potentiel manifeste de la personne mise en candidature en ce qui concerne le leadership et les contributions sociétales au sein ou à l’extérieur du milieu universitaire.

  3. Capacité – Stratégie de promotion (10 p. 100) :

    • engagement de l’établissement qui présente la candidature à promouvoir les résultats et l’impact des réalisations de la personne mise en candidature et qualité de la stratégie devant permettre de le faire.


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Prix Savoir (50 000 $)

Le prix Savoir souligne les réalisations exceptionnelles issues d’un projet de recherche financé entièrement ou en partie par le CRSH. Il est accordé à un chercheur ou à une équipe d’au plus six personnes (personne mise en candidature comprise) dont le projet a contribué de façon substantielle à l’enrichissement des connaissances et a favorisé une meilleure compréhension de l’être humain, de la société et du monde. Les résultats du projet doivent s’être traduits par un impact manifeste dans les champs de recherche de la personne mise en candidature ou à l’extérieur du milieu de la recherche des sciences humaines.

Dans le cas d’un projet exécuté en équipe, la personne mise en candidature doit être le chercheur principal du projet. En cas de réussite, cette personne recevra le prix au nom de l’équipe.

Le dossier de candidature doit inclure le CV du CRSH de la personne mise en candidature et celui de chacun des autres membres de l’équipe (jusqu’à concurrence de cinq), le cas échéant.

Le prix Savoir doit servir à financer, au cours de l’année suivant son attribution, l’approfondissement du projet pour lequel il est accordé, et ce, au moyen d’activités de recherche ou de mobilisation des connaissances ou d’autres activités liées à la recherche. Au moins 10 p. 100 des fonds associés à ce prix doivent servir à promouvoir les réalisations en recherche du lauréat.

Critères de sélection

  1. Défi – Envergure et portée (15 p. 100) :

    • originalité et importance du corpus de travaux pour les champs de recherche de la personne mise en candidature.

  2. Réalisations – Résultats et impact (75 p. 100) :

    • démonstration de contributions dans les champs de recherche de la personne mise en candidature, notamment à des publications savantes et à la mobilisation des connaissances, par l’intermédiaire, entre autres, de rapports commandés, de pratiques professionnelles, de discours publics, de politiques publiques, de produits et de services, de collaborations, etc.;
    • degré d’engagement de la personne mise en candidature auprès des étudiants, des chercheurs émergents ainsi que d’autres intervenants et qualité de la formation et du mentorat offerts, en fonction du stade d’évolution de sa carrière;
    • démonstration de l’influence et de l’impact du projet sur la recherche et des retombées sociétales du projet.

  3. Capacité – Stratégie de promotion (10 p. 100) :

    • engagement de l’établissement qui présente la candidature à promouvoir les résultats et l’impact du projet et qualité de la stratégie devant permettre de le faire.


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Prix Connexion (50 000 $)

Le prix Connexion souligne la réalisation d’une initiative remarquable financée par le CRSH qui vise à faciliter la transmission et l’échange de connaissances émanant de la recherche au sein ou à l’extérieur du milieu de la recherche en sciences humaines. Il est accordé à un chercheur ou à une équipe dont l’initiative a suscité la participation de son établissement ou de la collectivité dans son ensemble et a produit un impact d’ordre intellectuel, culturel, social ou économique.

Dans le cas d’une initiative exécutée en équipe, la personne mise en candidature doit être le candidat ayant soumis ladite initiative ou le directeur de l’initiative. En cas de réussite, cette personne recevra le prix au nom de l’équipe.

Le dossier de candidature doit inclure le CV du CRSH de la personne mise en candidature et celui de chacun des autres membres de l’équipe (jusqu’à concurrence de cinq), le cas échéant.

Le prix Connexion doit servir à financer, dans l’année suivant son attribution, l’approfondissement de l’initiative axée sur la mobilisation des connaissances pour laquelle il est accordé ou il doit servir à appuyer des activités de recherche connexes. Au moins 10 p. 100 des fonds associés à ce prix doivent servir à promouvoir les réalisations en recherche du lauréat.

Critères de sélection

  1. Défi – Envergure et portée (15 p. 100) :

    • originalité et importance de l’initiative pour les champs de recherche de la personne mise en candidature.

  2. Réalisations – Résultats et impact (75 p. 100) :

    • efficacité de la diffusion et de l’échange des connaissances issues de la recherche au sein des champs de recherche de la personne mise en candidature ou à l’extérieur du milieu de la recherche en sciences humaines;
    • démonstration de contributions, notamment à des publications savantes et à la mobilisation des connaissances, par l’intermédiaire, entre autres, de rapports commandés, de pratiques professionnelles, de discours publics, de politiques publiques, de produits et de services, de collaborations, etc.;
    • degré d’engagement de la personne mise en candidature auprès des étudiants, des chercheurs émergents ainsi que d’autres intervenants et qualité de la formation et du mentorat offerts, en fonction du stade d’évolution de sa carrière;
    • démonstration de l’influence et de l’impact de l’initiative sur la recherche et des retombées sociétales de l’initiative.

  3. Capacité – Stratégie de promotion (10 p. 100) :

    • engagement de l’établissement qui présente la candidature à promouvoir les résultats et l’impact de l’initiative et qualité de la stratégie devant permettre de le faire.


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Prix Partenariat (50 000 $)

Le prix Partenariat souligne la contribution exceptionnelle d’un partenariat financé par le CRSH à la recherche, à la formation en recherche, à la mobilisation des connaissances ou à l’élaboration d’une nouvelle approche de partenariat en matière de recherche ou d’activités connexes. Il est accordé à un partenariat qui, grâce à la collaboration et au partage du leadership intellectuel et des ressources, a eu une influence et un impact au sein ou à l’extérieur du milieu de la recherche en sciences humaines.

Dans le cas du prix Partenariat, la personne mise en candidature doit être le directeur du projet. En cas de réussite, cette personne recevra le prix au nom du partenariat.

Le dossier de candidature doit inclure le CV du CRSH de la personne mise en candidature et celui de chacun des autres membres de l’équipe (jusqu’à concurrence de cinq), le cas échéant.

Le prix Partenariat doit servir à financer, au cours de l’année suivant son attribution, l’approfondissement des activités de recherche ou de mobilisation des connaissances ou d’autres activités liées à la recherche pour lesquelles il est accordé. Au moins 10 p. 100 des fonds associés à ce prix doivent servir à promouvoir les réalisations en recherche du lauréat.

Critères de sélection

  1. Défi – Envergure et portée (15 p. 100) :

    • originalité et importance du partenariat pour les champs de recherche de la personne mise en candidature.

  2. Réalisations – Résultats et impact (75 p. 100) :

    • démonstration de la collaboration et du partage du leadership intellectuel et des ressources au sein des champs de recherche de la personne mise en candidature ou à l’extérieur du milieu de la recherche en sciences humaines;
    • qualité du partenariat, notamment de l’engagement des partenaires et de leur appropriation du partenariat;
    • démonstration de contributions, notamment à des publications savantes et à la mobilisation des connaissances, par l’intermédiaire, entre autres, de rapports commandés, de pratiques professionnelles, de discours publics, de politiques publiques, de produits et de services, de collaborations, etc.;
    • degré d’engagement de la personne mise en candidature auprès des étudiants, des chercheurs émergents ainsi que d’autres intervenants et qualité de la formation et du mentorat offerts, en fonction du stade d’évolution de sa carrière;
    • démonstration de l’influence et de l’impact du partenariat sur la recherche et des retombées sociétales du partenariat.

  3. Capacité – Stratégie de promotion (10 p. 100) :

    • engagement de l’établissement qui présente la candidature à promouvoir les résultats et l’impact du partenariat et qualité de la stratégie devant permettre de le faire.


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Processus de mise en candidature

Le CRSH invite les établissements admissibles à présenter des candidatures dans toutes les catégories des prix Impacts, à raison d’une seule candidature par catégorie par année – ce qui représente un maximum de cinq candidatures pour l’ensemble des prix Impacts du CRSH. Les établissements doivent fournir le nom et les coordonnées d’une personne-ressource à qui les demandes d’information, la correspondance et les résultats seront envoyés.


Remarque : les candidatures reçues pour les prix Impacts sont évaluées par un jury multidisciplinaire formé de personnes du milieu universitaire ainsi que des secteurs public, privé et sans but lucratif du Canada et de l’étranger. On encourage donc les établissements à utiliser un langage clair dans leur dossier de candidature.


Admissibilité

Les personnes mises en candidature doivent :

  • être des citoyens canadiens ou des résidents permanents du Canada au moment de leur mise en candidature;
  • être des chercheurs ou des étudiants actifs dans le domaine des sciences humaines;
  • être ou avoir été titulaire d’une bourse ou d’une subvention du CRSH liée à la catégorie pour laquelle leur candidature est présentée;
  • être en règle avec le CRSH;
  • être affiliées à un établissement admissible;
  • rester affiliées à un établissement admissible pendant toute la période visée par le prix si elles obtiennent l’un des prix Impacts.

Les personnes mises en candidature :

  • ne peuvent pas soumettre leur propre candidature;
  • peuvent voir leur candidature proposée dans la même catégorie deux années de suite, après quoi deux années devront s’écouler avant que leur candidature puisse de nouveau être soumise dans la même catégorie;
  • ne peuvent voir leur candidature proposée que dans une catégorie par année;
  • peuvent voir leur candidature proposée dans une catégorie différente une autre année.

Remarque : les membres actuels du conseil d’administration du CRSH ainsi que les membres du jury des prix Impacts ne sont pas admissibles.



Dossier de candidature


Note 1

Remarque : l’astérisque (*) indique que le nombre maximum de pages a été modifié.

Retour à la première référence de la note *


Le dossier de candidature doit inclure tous les éléments indiqués ci-dessous. Le jury n’évaluera aucun autre document.

Chacun des documents, à l’exception du CV du CRSH, doit :

  • être présenté verticalement (orientation portrait);
  • débuter sur une nouvelle page;
  • être rédigé au moyen de la police de caractères Times New Roman de taille 12 ou d’une police comparable.
  1. Une lettre d’accompagnement d’au plus deux pages comportant :
    • le nom, le poste actuel et l’établissement de la personne qui présente la candidature;
    • la mention du prix Impacts pour lequel la candidature est proposée;
    • le nom, le poste et l’établissement d’attache de la personne mise en candidature et des cocandidats, le cas échéant;
    • un court résumé des travaux financés par le CRSH faisant l’objet de la candidature, y compris le numéro de dossier qui leur a été assigné par le CRSH; il peut s’agir de travaux subventionnés dans le cadre de programmes qui n’existent plus (comme le Programme des subventions ordinaires de recherche et les Alliances de recherche universités-communautés);
    • un résumé de la contribution globale du candidat aux champs de recherche dans lesquels il œuvre;
    • le nom, le poste actuel, l’établissement d’attache et le domaine d’expertise de trois répondants qui appuient la candidature;
    • le nom et les coordonnées d’une personne-ressource (habituellement un membre du personnel du bureau de la recherche ou du bureau des études supérieures) à qui les demandes d’information, la correspondance et les résultats seront envoyés;
    • la signature du recteur de l’établissement qui présente la candidature ou de son représentant.

  2. Une pièce jointe d’au plus deux pagesNote * fournissant une justification détaillée de la mise en candidature

    Il faut décrire, dans cette pièce jointe, le programme de travail, les activités de recherche et les réalisations pertinentes en ce qui concerne le prix Impacts pour lequel la personne est mise en candidature, notamment :

    • l’importance, les défis et l’impact des réalisations faisant l’objet de la candidature;
    • le degré d’engagement auprès des étudiants, des chercheurs émergents ainsi que d’autres intervenants et la qualité et la portée des activités de formation et de mentorat offertes, et ce, en fonction du stade d’évolution de la carrière de la personne mise en candidature;
    • la description des réalisations en recherche faisant l’objet de la candidature et, s’il y a lieu, de leurs résultats et de leur impact;
    • des exemples des réussites de la personne mise en candidature en ce qui concerne la diffusion à grande échelle des connaissances et des avantages découlant de ses recherches ainsi que des efforts qu’elle a déployés pour favoriser la mise en application de ces connaissances au sein ou à l’extérieur du milieu universitaire;
    • la démonstration du fait que les résultats de recherche ont eu des impacts positifs et importants au Canada ou à l’étranger.

  3. Les CV du CRSH et les formulaires de consentement

    Le dossier de candidature doit comprendre un exemplaire signé et imprimé :

    En ce qui a trait au CV du CRSH, la signature doit être apposée sur la première page. Il faut aussi s’assurer que la version en ligne du CV du CRSH (et non du CV commun canadien) de la personne mise en candidature et du CV du CRSH de chacun des membres de l’équipe est complète et à jour, car le CRSH en saisira les données.


    Remarque : le jury ne prendra en considération que l’information contenue dans le CV du CRSH. Il ne tiendra donc pas compte d’ajouts tels que des listes de publications ou l’historique d’enseignement.


  4. L’information supplémentaire à l’appui de la justification de la mise en candidature

    Cette section doit fournir plus d’information à l’appui de la justification présentée à la section 2. Elle peut inclure, selon le cas, une liste détaillée de contributions à la recherche, de résultats et d’autres activités mentionnées de façon plus générale à la section 2 (p. ex. publications, présentations et communications faites à des conférences et des congrès, encadrement ou formation d’étudiants des cycles supérieurs). D’autres contributions à la recherche, résultats et activités peuvent également être versés au dossier. Prière de mentionner tous les numéros de dossier du CRSH pertinents dans le cas d’activités financées par le CRSH.

    Médaille d’or
    Au plus six pagesNote * (couvrant l’ensemble de la carrière de la personne mise en candidature)

    Prix Talent
    Au plus deux pages (si c’est pertinent)

    Prix Savoir, Connexion et Partenariat
    Au plus trois pagesNote *

  5. Une stratégie de promotion 

    Le dossier de candidature doit comprendre une stratégie de promotion d’au plus deux pages expliquant l’approche proposée par l’établissement pour promouvoir les résultats et l’impact découlant des réalisations de la personne mise en candidature ou du projet. Une solide stratégie de promotion comprend :

    1. un but;
    2. des publics cibles;
    3. des objectifs;
    4. des messages clés;
    5. des activités de promotion;
    6. un plan d’évaluation (pour mesurer l’efficacité de chaque activité).


  6. Les lettres d’appui de trois répondants, d’au plus deux pages chacune

    La candidature doit être accompagnée de trois lettres d’appui. Les répondants qui en sont les auteurs doivent être des spécialistes des champs de recherche et ne peuvent être du même établissement que la personne mise en candidature. Ils ne peuvent collaborer ni avoir collaboré au projet faisant l’objet de la candidature. En outre, toute personne qui est dans une situation pouvant donner lieu à un conflit d’intérêts apparent ne peut faire office de répondant. Enfin, les lettres d’appui signées par plusieurs personnes ne sont pas acceptées.


    Remarque : dans le cas des candidatures présentées pour l’obtention du prix Talent, les répondants peuvent être affiliés à l’établissement de la personne mise en candidature.


    La lettre d’appui de chaque répondant doit :

    • être datée et signée;
    • être rédigée sur papier à en-tête officiel;
    • compter au plus deux pages;
    • inclure le nom, le poste, l’affiliation, l’adresse courriel et le numéro de téléphone du répondant;
    • inclure le nom de la personne mise en candidature et préciser à quel titre le répondant la connaît et depuis quand;
    • présenter une appréciation globale des réalisations de la personne mise en candidature, notamment des exemples de la manière dont ces réalisations satisfont aux critères de sélection susmentionnés.

    Les répondants doivent envoyer leur lettre à l’établissement qui présente la candidature et non au CRSH. Les établissements peuvent inclure des lettres d’appui numérisées et des lettres comportant une signature électronique dans le dossier de candidature.


    Remarque : le CRSH doit donner suite aux requêtes des personnes mises en candidature qui demandent à voir les lettres d’appui. Toutefois, il ne divulgue pas l’identité des répondants. Toute l’information fournie au CRSH est visée par la Loi sur l’accès à l’information et la Loi sur la protection des renseignements personnels.


Présentation du dossier de candidature

Le CRSH n’accepte pas les dossiers incomplets.

Le dossier de candidature doit être envoyé par la poste à l’adresse suivante :

Portefeuille de la formation en recherche
Conseil de recherches en sciences humaines
350, rue Albert
C.P. 1610
Ottawa (Ontario)  K1P 6G4

Suivi

Les lauréats seront informés de toutes les exigences en matière de rapports quand ils recevront leur prix.



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Règlements, politiques et renseignements supplémentaires

C’est le candidat ayant soumis le projet ou l’initiative ou le directeur du projet ou de l’initiative qui est responsable des fonds associés au prix.

Les personnes mises en candidature pour l’obtention du prix Talent et le lauréat de ce prix doivent respecter, selon le cas, les règlements régissant les demandes de bourse et les règlements énoncés dans le Guide des trois organismes à l’intention des titulaires d’une bourse de formation en recherche ou les règlements régissant les demandes de subvention et les politiques et exigences énoncées dans le Guide d’administration financière des trois organismes.

Toutes les personnes mises en candidature pour l’obtention des autres prix Impacts et tous les lauréats de ces prix doivent respecter les règlements régissant les demandes de subvention et les politiques et exigences énoncées dans le Guide d’administration financière des trois organismes.

Les personnes mises en candidature pour l’obtention des prix Impacts du CRSH doivent signer le formulaire Consentement à la divulgation des renseignements contenus dans le dossier de candidature à des fins de promotion, qui permet au CRSH d’utiliser leur nom, leur photo et la documentation qui lui a été soumise pour faire la promotion de ces prix et d’autres initiatives du CRSH. En acceptant d’être mis en candidature, les candidats consentent aussi à participer aux activités en lien avec les prix, par exemple à des conférences de presse, des cérémonies, des réceptions et d’autres activités connexes, s’ils sont choisis comme finalistes ou comme lauréats.



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Coordonnées

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les prix Impacts du CRSH, veuillez communiquer avec le :

Portefeuille de la formation en recherche
Conseil de recherches en sciences humaines
350, rue Albert
C.P. 1610
Ottawa (Ontario)  K1P 6G4

Courriel : impactawards-priximpacts@SSHRC-CRSH.gc.ca
Tél. : 613-943-7777
Téléc. : 613-943-1329