Prix Impacts du CRSH

Concours de 2016

Aperçu
Valeur 50 000 $ ou 100 000 $
Date limite de présentation des candidatures le 5 avril 2016 (le cachet de la poste faisant foi)
Annonce des résultats Automne 2016
Mise en candidature formulaire non disponible

Description
Médaille d’or
Prix Talent
Prix Savoir
Prix Connexion
Prix Partenariat
Processus de mise en candidature
Règlements administratifs et renseignements supplémentaires
Coordonnées


Description

Les prix Impacts du CRSH ont été conçus afin de mettre à profit et d’appuyer la culture canadienne du savoir axé sur la recherche dans le domaine des sciences humaines. Ils visent à reconnaître et à souligner les réalisations de chercheurs exceptionnels en matière d’activités de recherche, de formation en recherche, de mobilisation des connaissances et de sensibilisation que le CRSH finance en tout ou en partie.

Les fonds associés à chacun des prix doivent servir à financer des activités permettant de promouvoir et d’approfondir les travaux de recherche pour lesquels ils ont été attribués. En outre, dans le but de reconnaître le rôle crucial que jouent, auprès des chercheurs, les établissements d’enseignement postsecondaire à titre de partenaires sur le plan de la mobilisation des connaissances, au moins 10 p. 100 des fonds associés à chacun des prix doivent être utilisés pour promouvoir les réalisations en recherche du lauréat. Toutefois, le lauréat et son établissement peuvent décider d’affecter des fonds supplémentaires à ces activités, y compris un pourcentage plus élevé des fonds associés au prix.

Un jury multidisciplinaire, composé de membres éminents du milieu universitaire ainsi que des secteurs public, privé et sans but lucratif du Canada et de l’étranger, est chargé de choisir les lauréats en fonction de trois critères d’évaluation notés. Les critères relatifs à chaque catégorie de prix sont énoncés ci‑dessous.

Avant de dévoiler le nom des lauréats, le CRSH divulguera le nom des finalistes de chacun des prix, à l’exception de la Médaille d’or. Au moment de préparer leur dossier de candidature, les personnes mises en candidature doivent donner leur consentement afin que le CRSH puisse utiliser leur nom et les renseignements contenus dans le dossier de candidature dans le cadre d’activités de promotion pertinentes.

Le CRSH invite les établissements ayant le droit d'administrer les fonds qu’il accorde à présenter la candidature de chercheurs dans les catégories suivantes : la Médaille d’or (100 000 $), le prix Talent (50 000 $), le prix Savoir (50 000 $), le prix Connexion (50 000 $) et le prix Partenariat (50 000 $).



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Médaille d’or (100 000 $)

La Médaille d’or représente la plus haute distinction que le CRSH puisse décerner. Cette médaille est remise à un chercheur dont le leadership, le dévouement et l’originalité de la pensée inspirent aussi bien les étudiants que des collègues.

Les réalisations en recherche du lauréat de la Médaille d’or doivent avoir contribué de façon remarquable à l’avancement des connaissances dans le domaine de la recherche en sciences humaines. De plus, l’exceptionnelle qualité de la recherche du lauréat ainsi que l’impact de ses travaux et ses efforts soutenus quant à la diffusion des résultats de recherche doivent avoir enrichi substantiellement la société canadienne et avoir contribué à la vie sociale, culturelle, économique et intellectuelle au pays ou à l’étranger.

Les fonds associés à la Médaille d’or doivent être dépensés au cours de l’année suivant leur attribution. Ils doivent servir à financer la recherche, la mobilisation des connaissances ou d’autres activités liées à la recherche. Au moins 10 p. 100 de ces fonds doivent être utilisés pour promouvoir les résultats et l’impact des réalisations en recherche du lauréat.

Critères d’évaluation

  1. Défi – Envergure et portée (15 p. 100) :

    • originalité et importance de l’ensemble de la recherche.

  2. Réalisations – Impact et résultats (75 p. 100) :

    • démonstration de la qualité, de l’impact et de l’influence des réalisations en recherche de la personne mise en candidature au sein ou à l’extérieur du milieu universitaire;
    • degré d’engagement de la personne mise en candidature auprès des étudiants, des chercheurs émergents ainsi que d’un personnel hautement qualifié et qualité de la formation et du mentorat offerts;
    • renommée internationale de la personne mise en candidature;
    • détermination, créativité et réussite de la personne mise en candidature en matière de diffusion des connaissances issues de la recherche au sein ou à l’extérieur du milieu universitaire;
    • contribution globale de la personne mise en candidature sur le plan des connaissances.

  3. Capacité – Stratégie de promotion (10 p. 100) :

    • engagement de l’établissement qui présente une candidature à promouvoir l’impact et les résultats des réalisations de la personne mise en candidature et la qualité de la stratégie devant permettre de le faire.


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Prix Talent (50 000 $)

Le prix Talent souligne les réalisations exceptionnelles d’une personne qui, le 30 avril 2016, détient une bourse de doctorat ou une bourse postdoctorale du CRSH (y compris, sans s’y limiter, une bourse d’études supérieures du Canada, une bourse d’études supérieures du Canada Vanier ou une bourse postdoctorale Banting).

Le prix Talent est accordé à une personne qui maintient un excellent niveau de réussite universitaire, possède des aptitudes marquées en matière de recherche et de mobilisation des connaissances et a démontré un grand potentiel comme chef de file au sein ou à l’extérieur du milieu universitaire.

Le prix Talent peut être accordé sous forme de bourse et doit servir à financer la recherche doctorale ou postdoctorale du lauréat pendant une période d’un an. Il peut aussi être accordé sous forme de subvention et servir à appuyer des activités de recherche ou de mobilisation des connaissances ou d’autres types d’activités liées à la recherche dans l’année qui suit la réception du prix. Au moins 10 p. 100 des fonds associés à ce prix doivent servir à promouvoir les réalisations en recherche du lauréat.

Critères d’évaluation

  1. Défi – Envergure et portée (15 p. 100) :

    • originalité et importance de la recherche.

  2. Réalisations – Impact et résultats (75 p. 100) :

    • originalité et importance de l’ensemble de la recherche et du dossier universitaire de la personne mise en candidature, y compris la qualité de ses publications en fonction du stade d’évolution de sa carrière;
    • démonstration de l’impact de la recherche de la personne mise en candidature au sein ou à l’extérieur du milieu universitaire;
    • aptitudes marquées et détermination de la personne mise en candidature à communiquer ses résultats de recherche au sein ou à l’extérieur du milieu universitaire;
    • engagement manifeste de la personne mise en candidature, en fonction du stade d’évolution de sa carrière, pour ce qui est d’offrir une formation et un mentorat d’excellente qualité à des étudiants et à d’autres employés;
    • potentiel manifeste de la personne mise en candidature en ce qui concerne le leadership et les contributions sociétales au sein ou à l’extérieur du milieu universitaire.

  3. Capacité – Stratégie de promotion (10 p. 100) :

    • engagement de l’établissement qui présente une candidature à promouvoir l’impact et les résultats des réalisations de la personne mise en candidature et qualité de la stratégie devant permettre de le faire.


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Prix Savoir (50 000 $)

Le prix Savoir souligne les réalisations exceptionnelles issues d’un projet de recherche financé, en tout ou en partie, par le CRSH. Il est accordé à un chercheur ou à une équipe dont le projet a suscité d’importantes contributions en matière de connaissances et a favorisé une meilleure compréhension de l’être humain, de la société et du monde. Les résultats du projet doivent avoir permis de démontrer l’impact de la recherche au sein ou à l’extérieur du milieu universitaire.

Dans le cas d’un projet mené en équipe, la personne mise en candidature doit être le candidat ayant soumis ledit projet. En cas de réussite, cette personne recevra le prix au nom de l’équipe. Le dossier de candidature doit inclure le CV du candidat ayant soumis le projet et celui des cocandidats (jusqu’à concurrence de cinq cocandidats).

Le prix Savoir doit servir à financer, au cours de l’année suivant son attribution, l’approfondissement du projet pour lequel il a été accordé, et ce, au moyen d’activités de recherche ou de mobilisation des connaissances ou d’autres activités liées à la recherche. Au moins 10 p. 100 des fonds associés à ce prix doivent servir à promouvoir les réalisations en recherche du lauréat.

Critères d’évaluation

  1. Défi – Envergure et portée (15 p. 100) :

    • originalité et importance de la recherche.

  2. Réalisations – Impact et résultats du projet (75 p. 100) :

    • démonstration des contributions à des publications savantes et à la mobilisation des connaissances, notamment par l’intermédiaire de rapports commandés, de pratiques professionnelles, de discours publics, de politiques publiques, de produits et de services, de collaborations, etc.;
    • degré d’engagement de la personne mise en candidature auprès des étudiants, des chercheurs émergents ainsi que d’un personnel et de participants hautement qualifiés, en fonction du stade d’évolution de sa carrière, et qualité de la formation et du mentorat offerts;
    • démonstration de l’influence et de l’impact du projet sur la recherche et des retombées sociétales du projet.

  3. Capacité – Stratégie de promotion (10 p. 100) :

    • engagement de l’établissement qui présente une candidature à promouvoir l’impact et les résultats du projet et qualité de la stratégie devant permettre de le faire.


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Prix Connexion (50 000 $)

Le prix Connexion souligne la réalisation d’une remarquable initiative financée par le CRSH qui vise à faciliter la transmission et l’échange de connaissances en recherche au sein ou à l’extérieur du milieu universitaire. Il est accordé à un chercheur ou à une équipe dont l’initiative a suscité la participation de son établissement ou de la collectivité dans son ensemble et a produit un impact d’ordre intellectuel, culturel, social ou économique.

Dans le cas d’une initiative menée en équipe, la personne mise en candidature doit être le candidat ayant soumis ladite initiative ou le directeur de l’initiative. En cas de réussite, cette personne recevra le prix au nom de l’équipe. Le dossier de candidature doit inclure le CV du candidat ayant soumis l’initiative ou du directeur de l’initiative et celui des cocandidats (jusqu’à concurrence de cinq cocandidats).

Le prix Connexion doit servir à financer, dans l’année suivant son attribution, l’approfondissement de l’initiative axée sur la mobilisation des connaissances pour laquelle il a été accordé ou à appuyer des activités de recherche connexes. Au moins 10 p. 100 des fonds associés à ce prix doivent servir à promouvoir les réalisations en recherche du lauréat.

Critères d’évaluation

  1. Défi – Envergure et portée (15 p. 100) :

    • originalité et importance de l’initiative.

  2. Réalisations – Impact et résultats de l’initiative (75 p. 100) :

    • efficacité de la diffusion de l’échange des connaissances issues de la recherche au sein ou à l’extérieur de la communauté des chercheurs en sciences humaines;
    • démonstration des contributions à des publications savantes et à la mobilisation des connaissances, notamment par l’intermédiaire de rapports commandés, de pratiques professionnelles, de discours publics, de politiques publiques, de produits et de services, de collaborations, etc.;
    • degré d’engagement de la personne mise en candidature auprès des étudiants, des chercheurs émergents ainsi que d’un personnel et de participants hautement qualifiés, en fonction du stade d’évolution de sa carrière, et qualité de la formation et du mentorat offerts;
    • démonstration de l’influence et de l’impact de l’initiative sur la recherche et des retombées sociétales de l’initiative.

  3. Capacité – Stratégie de promotion (10 p. 100) :

    • engagement de l’établissement qui présente une candidature à promouvoir l’impact et les résultats de l’initiative et qualité de la stratégie devant permettre de le faire.


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Prix Partenariat (50 000 $)

Le prix Partenariat souligne l’exceptionnelle contribution d’un partenariat à la recherche, à la formation en recherche, à la mobilisation des connaissances ou à l’élaboration d’une nouvelle approche de partenariat en matière de recherche ou d’activités connexes. Il est accordé à un partenariat qui, grâce à la collaboration et au partage du leadership intellectuel et des ressources, a eu un impact au sein ou à l’extérieur de la communauté des chercheurs en sciences humaines.

Dans le cas du prix Partenariat, la personne mise en candidature doit être le directeur du projet. En cas de réussite, cette personne recevra le prix au nom du partenariat. Le dossier de candidature doit inclure le CV du directeur du projet et celui des cocandidats (jusqu’à concurrence de cinq cocandidats).

Le prix Partenariat doit servir à financer, au cours de l’année suivant son attribution, l’approfondissement des activités de recherche, de mobilisation des connaissances ou d’autres activités liées à la recherche pour lesquelles il a été accordé. Au moins 10 p. 100 des fonds associés à ce prix doivent servir à promouvoir les réalisations en recherche du lauréat.

Critères d’évaluation

  1. Défi – Envergure et portée (15 p. 100) :

    • originalité et importance du partenariat.

  2. Réalisations – Impact et résultats du partenariat (75 p. 100) :

    • démonstration de la collaboration et du partage du leadership intellectuel et des ressources au sein ou à l’extérieur de la communauté des chercheurs en sciences humaines;
    • qualité du partenariat, notamment de l’engagement des partenaires et de leur appropriation du partenariat;
    • démonstration des contributions à des publications savantes et à la mobilisation des connaissances, notamment par l’intermédiaire de rapports commandés, de pratiques professionnelles, de discours publics, de politiques publiques, de produits et de services, de collaborations, etc.;
    • degré d’engagement auprès des étudiants, des chercheurs émergents ainsi que d’un personnel et de participants hautement qualifiés et qualité de la formation et du mentorat offerts;
    • démonstration de l’influence et de l’impact du partenariat sur la recherche et des retombées sociétales du partenariat.

  3. Capacité – Stratégie de promotion (10 p. 100) :

    • engagement de l’établissement qui présente une candidature à promouvoir l’impact et les résultats du partenariat et qualité de la stratégie devant permettre de le faire.


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Processus de mise en candidature

Le CRSH invite les établissements ayant le droit d’administrer les fonds qu’il accorde à présenter des candidatures dans toutes les catégories des prix Impacts, à raison d’une seule candidature par catégorie par année – ce qui représente un maximum de cinq candidatures pour l’ensemble des prix Impacts du CRSH. Les établissements doivent fournir le nom et les coordonnées d’une personne‑ressource à qui les demandes d’information, la correspondance et les résultats seront envoyés.

Remarque : les candidatures reçues pour les prix Impacts sont évaluées par un jury international multidisciplinaire formé de représentants du milieu universitaire ainsi que des secteurs privé, public et sans but lucratif. On encourage donc les établissements à utiliser un langage clair dans leur dossier de candidature.

Admissibilité

Les personnes mises en candidature doivent :

Les personnes mises en candidature :

  • ne peuvent pas soumettre leur propre candidature;
  • peuvent voir leur candidature proposée dans la même catégorie deux années de suite, après quoi deux années devront s’écouler avant que leur candidature puisse de nouveau être soumise dans la même catégorie;
  • ne peuvent voir leur candidature proposée que dans une catégorie par année;
  • peuvent voir leur candidature proposée dans une catégorie différente une autre année.

Remarque : les membres actuels du conseil d’administration du CRSH ainsi que les membres du jury des prix Impacts ne sont pas admissibles.


Dossier de candidature

Tous les dossiers de candidature doivent inclure les documents ci‑dessous, présentés en format vertical. Chaque document doit débuter sur une nouvelle page. Aucun autre document que ceux qui sont mentionnés ci‑dessous ne sera évalué par le jury.

  1. Une lettre d’accompagnement d’au plus deux pages incluant :

    • le nom, le poste actuel et l’établissement de la personne qui présente la candidature;
    • la catégorie de prix dans laquelle la candidature est proposée;
    • le nom, le poste et l’établissement d’attache de la personne mise en candidature et de tout cocandidat collaborant à son projet;
    • un court résumé des travaux financés par le CRSH faisant l’objet de la candidature, y compris les numéros de dossier qui leur ont été assignés par le CRSH;
    • un résumé de la contribution globale du candidat à son domaine de recherche;
    • le nom, le poste actuel, l’établissement d’attache et le domaine d’expertise de trois répondants qui appuient la candidature;
    • le nom et les coordonnées d’une personne ressource (habituellement un membre du personnel du bureau de la recherche ou du bureau des études supérieures) à qui les demandes d’information, la correspondance et les résultats seront envoyés;
    • la signature du recteur de l’établissement qui présente la candidature ou de son représentant.

  2. Une pièce jointe d’au plus quatre pages fournissant une justification détaillée de la mise en candidature :

    Cette section doit être utilisée pour décrire le programme de travail, les activités de recherche et les réalisations pertinentes au prix Impacts pour lequel le candidat est mis en candidature, notamment :

    • l’importance, les défis et l’impact des réalisations faisant l’objet de la candidature;
    • la qualité et la portée des activités de formation et de mentorat offertes à des étudiants, à des chercheurs émergents ainsi qu’à un personnel hautement qualifié et le stade d’évolution de la carrière de la personne mise en candidature;
    • la description des réalisations en recherche faisant l’objet de la candidature et, s’il y a lieu, leur impact et leurs résultats;
    • des exemples des réussites de la personne mise en candidature en ce qui concerne la diffusion des connaissances et des avantages découlant de ses recherches ainsi que les efforts déployés pour favoriser la mise en application de ces connaissances au sein ou à l’extérieur du milieu universitaire;
    • la démonstration du fait que les résultats de recherche ont eu des impacts positifs et importants au Canada ou à l’étranger.

  3. Les documents relatifs à la personne mise en candidature – CV du CRSH et formulaires de consentement


  4. Information à l’appui de la justification de la mise en candidature

    Cette section fournit plus d’information à l’appui de la justification présentée à la section 2. Elle peut inclure, selon le cas, une liste détaillée de contributions à la recherche, de résultats et d’autres activités mentionnées de façon plus générale à la section 2 (p. ex. publications, présentations faites lors de conférences, encadrement d’étudiants aux cycles supérieurs). D’autres contributions à la recherche, résultats et activités peuvent également être versés au dossier. Prière de mentionner tous les numéros de dossier du CRSH pertinents dans le cas d’initiatives financées par le CRSH.

    Médaille d’or
    Au plus 10 pages (couvrant l’ensemble de la carrière de la personne mise en candidature)

    Prix Talent
    Au plus deux pages (si c’est pertinent)

    Prix Savoir, Connexion et Partenariat
    Au plus quatre pages

  5. Un plan de promotion :

    Les dossiers de candidature doivent inclure un plan de promotion d’au plus deux pages expliquant l’approche proposée par l’établissement pour promouvoir l’impact et les résultats découlant des réalisations de la personne mise en candidature ou du projet (le cas échéant). Un solide plan de promotion inclut : i) un but, ii) des publics cibles, iii) des objectifs, iv) des messages clés, v) des activités de promotion, et vi) un plan d’évaluation (pour mesurer l’efficacité de chaque activité).

  6. Les lettres d’appui de trois répondants, d’au plus deux pages chacune

    La candidature doit être accompagnée de trois lettres d’appui. Les répondants qui en sont les auteurs doivent être des spécialistes du domaine qui n’ont pas collaboré au projet faisant l’objet de la candidature, qui ne sont pas affiliés à l’établissement actuel de la personne mise en candidature et qui n’ont pas de lien personnel avec cette dernière. Les lettres d’appui signées par plusieurs personnes ne sont pas acceptées.

    Remarque : dans le cas des candidatures présentées pour l’obtention du prix Talent, les répondants peuvent être affiliés à l’établissement de la personne mise en candidature.

    La lettre d’appui de chaque répondant doit :

    • être datée et signée;
    • compter au plus deux pages;
    • inclure le nom, le poste, l’affiliation, l’adresse électronique et le numéro de téléphone du répondant;
    • inclure le nom de la personne mise en candidature et préciser de quelle manière le répondant la connaît et depuis quand;
    • présenter une évaluation globale des réalisations de la personne mise en candidature, dont des exemples de la manière dont ces réalisations satisfont aux critères d’évaluation énoncés ci-dessus.

    Les répondants ne doivent pas envoyer leur lettre directement au CRSH, mais doivent plutôt la faire parvenir à l’établissement qui soumet la candidature.

    Remarque : le CRSH doit donner suite aux requêtes des personnes mises en candidature qui demandent à voir les lettres d’appui. Toutefois, l’identité des répondants doit rester confidentielle. Tout renseignement fourni au CRSH est visé par la Loi sur l’accès à l’information et la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Présentation des dossiers de candidature

Le CRSH n’accepte pas les dossiers de candidature incomplets.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par la poste à l’adresse suivante :

Conseil de recherches en sciences humaines
350, rue Albert
CP 1610
Ottawa ON  K1P 6G4

Les documents envoyés par courriel ou par télécopieur ne sont pas acceptés.


Suivi

Au moment où ils recevront leur prix, les lauréats seront informés de toute exigence en matière de rapport.



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Règlements administratifs et renseignements supplémentaires

C’est le candidat ayant soumis le projet ou le directeur du projet qui est responsable des fonds associés au prix.

Les personnes mises en candidature pour l’obtention du prix Talent et le lauréat de ce prix doivent respecter les règlements régissant les demandes de bourse et les règlements et procédures du guide des détenteurs de bourse approprié ou, le cas échéant, les règlements régissant les demandes de subvention et les politiques et exigences énoncées dans le Guide d’administration financière des trois organismes.

Les personnes mises en candidature pour l’obtention des autres prix et les lauréats de ces prix doivent respecter les règlements régissant les demandes de subvention et les politiques et exigences énoncées dans le Guide d’administration financière des trois organismes.

Les personnes mises en candidature pour l’obtention des prix Impacts du CRSH doivent signer le formulaire de consentement à la divulgation des renseignements contenus dans le dossier de candidature à des fins de promotion, qui permet au CRSH d’utiliser leur nom, leur photo et la documentation qui lui a été soumise pour faire la promotion de ces prix et d’autres initiatives du CRSH. En acceptant leur mise en candidature, les personnes concernées consentent aussi à participer aux activités liées aux prix, par exemple à des conférences avec les médias, des cérémonies, des réceptions et d’autres activités connexes, si elles sont choisies comme finalistes ou comme lauréates.



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Coordonnées

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les prix Impacts du CRSH, veuillez communiquer avec :

Portefeuille de la formation en recherche
Conseil de recherches en sciences humaines
350, rue Albert
CP 1610
Ottawa (Ontario)  K1P 6G4

Tél. : 613-943-7777
Téléc. : 613-943-1329
Courriel : bourses@sshrc-crsh.gc.ca