Le CRSH vous invite à lui faire vos commentaires concernant le renouvellement de son architecture de programmes

Message de Chad Gaffield, président du CRSH

Au courant de l’année, le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) a procédé au renouvellement de l'architecture de ses programmes afin de mettre sur pied un système de présentation et d’évaluation des demandes plus simple, plus flexible et plus efficace.

Afin de répondre aux besoins des Canadiens en tenant compte de l’aspect évolutif de la recherche, de la formation et de la mobilisation des connaissances, cinq principes ont servi d’assise au renouvellement de l'architecture des programmes : l’excellence, la simplicité, la flexibilité, l’intégration et la qualité du service.

Ainsi, le CRSH propose une nouvelle architecture composée de trois programmes-cadres qui correspondent à son mandat, lequel est de cultiver le talent, de bâtir le savoir et de mobiliser les connaissances au sein des universités et de la société dans son ensemble. Ces programmes-cadres seront appelés : Talent, Savoir et Connexion.

Comme le CRSH s’est appuyé sur ses succès antérieurs en matière de financement de la recherche et de la formation en recherche, une grande partie de la nouvelle architecture des programmes sera familière aux candidats qui connaissent les programmes existants du CRSH, que ce soit en ce qui concerne les occasions de financement offertes ou les mécanismes qui permettront de les administrer.

En renouvelant l'architecture de ses programmes, le CRSH entend accorder une plus grande attention à la nouvelle génération de chercheurs, qui représente la relève de la communauté des sciences humaines du Canada. Il traitera sur un même pied d’égalité le prestige et l’importance des différentes activités de recherche et traditions scientifiques, de même que des propositions de toute taille. En outre, il reverra les notions de « recherche fondamentale » et de « recherche appliquée » ainsi que de « recherche générique » et de « recherche stratégique ».

De plus, le CRSH compte établir une définition plus globale de ce qu’est une « contribution scientifique » de manière à ce que l’accent soit mis non seulement sur les articles de revue et les ouvrages, mais aussi sur les divers moyens favorisant la mobilisation des connaissances au sein et à l’extérieur des universités. Ainsi, les candidats et les détenteurs de subvention et de bourse auront la possibilité d’indiquer les avantages et les répercussions de leurs travaux de recherche. À savoir : Comment leurs travaux ont-ils permis d’expliquer la façon de penser? De remettre en question certaines croyances? De révéler de nouvelles interprétations et de nouvelles perspectives du passé et du présent? D’analyser, de renforcer ou de changer des comportements, y compris des politiques et des pratiques?

Le CRSH continuera à financer la recherche qui se fait dans toutes les disciplines des sciences humaines qui empruntent des approches à caractère disciplinaire, interdisciplinaire et multisectoriel. La nouvelle architecture des programmes permettra également l’émergence de nouvelles formes de recherche et de partenariat, et favorisera le développement du talent ainsi que la mobilisation des connaissances, ce qui n’est pas toujours possible dans le cadre actuel de l’architecture des programmes.

Le CRSH a préparé un Exposé sur le renouvellement de l’architecture des programmes du CRSH (document PDF, 426 Ko) afin de vous aider à bien examiner la nouvelle architecture de programmes proposée et à présenter vos commentaires. Ce document décrit de façon plus détaillée les changements proposés. Ils présentent également les versions préliminaires de la documentation relative aux programmes ainsi que le calendrier proposé pour la mise en place de cette nouvelle architecture.

Je vous invite à prendre connaissance de ces documents et à me faire parvenir vos commentaires. Le CRSH est impatient de travailler avec la communauté des chercheurs et ses nombreux partenaires afin de reconnaître et d’accroître les contributions de la recherche en sciences humaines au Canada et dans le reste du monde.  

Votre tout dévoué collaborateur,

Chad Gaffield